勝任力360評估

能夠了解需要什么樣的人才,現有人員是否滿足要求,以及
明確該如何對癥下藥

勝任力模型

勝任力模型作為以能力為導向的現代人力資源管理體系的基礎,
為組織的人力資源管理提供人才標準的作用,并結合科學的評估系統得以實現

基于行為的勝任力評估工作,一方面為企業選拔和考核提供科學客觀的評價,另一方面也是管理培訓需求的來源

KNX勝任力庫的優勢

系統支持

勝任力模型中的行為,形成360測評題目,運用knx360survey系統產出360°測評個人報告

勝任力模型

個人測評報告示例

個人報告價值深挖:

? 個人優劣勢兩個對比:對比自我,團隊對標
? 發展建議多元化:暢銷書推薦和反思問題
? 分歧項詳解, 自評他評分歧和他評之間分歧

留下您的信息,我們將盡快聯系您

姓名:
電話:
公司名稱:
提交信息

讓我們為您服務

彩票西游记20元